Vous envisagez une formation par alternance ? Outre les démarches administratives et le choix des formations, une autre étape extrêmement importante se dresse devant vous : l’obtention et le remplissage du CERFA apprentissage, aussi nommé contrat d’apprentissage. En effet, ce document administratif est un élément crucial afin d’officialiser et de formaliser la formation en alternance entre l’employeur, l’apprenti et le centre de formation. Il ne s’agit pas uniquement d’un contrat de travail, il s’agit d’un réel engagement entre les différentes parties. Ignorer son importance pourrait entraver votre projet de formation.
Les projets de formation sont souvent entourés d’incertitudes et d’inconnues, c’est pourquoi il est primordial d’être bien préparé et informé sur les différents outils et documents essentiels pour sa réalisation. Le contrat d’apprentissage CERFA est un de ces documents indispensables. Dans cet article, nous allons vous éclairer sur l’importance de ce document et vous guider sur la manière de le remplir.
Qu’est-ce que le CERFA apprentissage ?
Le CERFA apprentissage est un document officiel qui permet de formaliser un contrat d’apprentissage entre un apprenti, son employeur et son centre de formation d’apprentis (CFA). Il détermine toutes les caractéristiques de la formation : titres ou diplômes préparés, durées de la formation et du travail, identité de l’apprenti et de l’employeur, etc. Ce formulaire doit être correctement rempli et signé par toutes les parties pour être validé.
Il s’agit d’un document obligatoire pour que la formation soit validée et reconnue par l’Etat et les autres institutions. Le CERFA apprentissage a pour but d’assurer la protection de l’apprenti et de garantir que la formation suive la même ligne directrice du début à la fin. Il permet d’établir la relation de travail entre l’apprenti et son employeur et de légaliser leur accord quant aux modalités de la formation.
Qui est concerné par le CERFA apprentissage ?
L’utilisation du CERFA apprentissage concerne toute personne qui souhaite entrer dans une formation en apprentissage. Ceci couvre une large gamme d’individus, allant du jeune de 16 ans souhaitant débuter une formation professionnelle, au demandeur d’emploi souhaitant acquérir de nouvelles compétences, en passant par le salarié en reconversion professionnelle.
Pour les entreprises, émettre un CERFA apprentissage est une obligation lorsqu’elles acceptent de former un apprenti. C’est la condition imposée par la loi pour pouvoir bénéficier des aides financières au contrat d’apprentissage.
Comment remplir le CERFA apprentissage ?
Étapes de remplissage du CERFA apprentissage
Bien remplir son formulaire CERFA apprentissage est un élément essentiel pour que la formation se déroule dans les meilleures conditions. Il convient donc de prêter une attention particulière à chaque détail lors du remplissage. Voici les étapes à suivre :
- Commencez par renseigner les informations générales relatives à l’apprenant (nom, prénom, date et lieu de naissance, adresse, etc.), à l’employeur (nom de l’entreprise, numéro SIRET, représentant légal de l’entreprise, adresse de l’entreprise, etc.) et au CFA (nom et adresse).
- Indiquez ensuite les informations relatives à la formation (titre du diplôme préparé, durée de la formation, l’alternance entre l’entreprise et le centre de formation, etc.).
- N’oubliez pas de mentionner le salaire qui sera versé à l’apprenant ainsi que le nom de l’opérateur de compétences (OPCO) qui se chargera du financement de la formation.
- De même, n’oubliez pas de renseigner les informations relatives au maître d’apprentissage (nom, prénom, qualification, etc.).
- Enfin, il ne reste plus qu’à le faire signer par toutes les parties (l’apprenant, le responsable légal si l’apprenant est mineur, l’employeur et le représentant du CFA) et à le dater.
Le document doit ensuite être communiqué à l’opérateur de compétences (OPCO) dans les 5 jours suivant le début de l’exécution du contrat.
L’impact du CERFA apprentissage sur la formation professionnelle
Avantages de l’utilisation du CERFA apprentissage pour les apprenants
Pour une personne qui envisage de suivre une formation en alternance, le CERFA apprentissage présente plusieurs avantages.
Tout d’abord, il permet d’établir un contrat clair avec l’employeur et le centre de formation, de déterminer les conditions de la formation (durée, rémunération, répartition du temps de travail, etc.) et d’obtenir une expérience professionnelle valorisante qui lui servira tout au long de son parcours.
Ensuite, le CERFA apprentissage est une réelle preuve de l’engagement de l’employeur et du centre de formation envers l’apprenant. Il assure que toutes les conditions sont réunies pour que l’apprenant puisse acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de son futur métier. Il prend ainsi une importance capitale dans le parcours de l’apprenant, en garantissant la qualité de sa formation et en lui offrant une protection juridique.
Avantages pour les employeurs
Pour les employeurs, l’utilisation du CERFA apprentissage comporte également plusieurs avantages. Il offre notamment la possibilité de former un futur collaborateur sur le long terme, d’adapter sa formation à la réalité de l’entreprise et d’obtenir des aides financières de l’Etat pour recruter un apprenti.
Conclusion
En conclusion, le CERFA apprentissage est un document essentiel à toute formation en apprentissage. Que vous soyez apprenti, employeur ou formateur, l’utilisation de ce document est incontournable pour garantir la réussite de la formation.
Bien remplir ce formulaire est une étape clé pour assurer le bon déroulement de la formation. Un CERFA apprentissage mal rempli ou non-conforme peut entraîner des complications administratives ainsi que la perte des aides financières dont bénéficie l’employeur.
Pour plus d’informations sur le remplissage du CERFA apprentissage, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre centre de formation d’apprentis (CFA) qui sera le plus à même de vous aider.
